INTRODUCCIÓN
Hoy en día, cada vez más las empresas de alto nivel en el mundo se orientan a generar y fortalecer escenarios de confianza entre los líderes y sus grupos de trabajo y entre los integrantes de estos, basados en el entendimiento y la sana comunicación, nacidas del conocimiento mutuo y en particular, de la valoración de las virtudes personales y de las destrezas y contribuciones que cada uno puede hacer en el desarrollo de su accionar diario.